Минтруд Чувашии напоминает об обязанности соблюдения квот для приема на работу инвалидов.
Для работодателей, зарегистрированных в Чувашской Республике, действует система квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Выполнение квоты является важным аспектом социальной политики, направленным на обеспечение равных возможностей для инвалидов в сфере занятости. Работодатели, не выполняющие квоту, могут быть привлечены к административной ответственности. Основных вариантов выполнения квоты всего два – принять инвалида на работу в свою организацию или заключить соглашение о трудоустройстве с другим работодателем.
В республике реализуются мероприятия в рамках нацпроекта «Кадры» по поддержке работодателей при трудоустройстве инвалидов: по возмещению части затрат работодателю на создание (оборудование) рабочих мест для инвалидов – до 200 тыс. руб.; по частичной компенсации затрат работодателей на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных отдельных категорий граждан, в том числе инвалидов – в размере трех МРОТ.
Предоставление субсидий осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
